上周剛結束又一梯MCU韌體與嵌入式系統研發基礎之團體課，這是今年我在台北市開授的第5梯團體課程（今年是從4月開始開授，從每週六及週日之中挑其中一天開授）。
而下一梯次是嵌入式Linux系統建置與驅動程式基礎課程，是今年度的最後一梯團體課，目前已額滿。
其它還想報名由我所開授的「團體課程」的學員，請期待明年開授的團體課程。
如果需要針對個人狀況客製化以及想要節省交通成本/時間進行學習諮詢的社會人士、產業工程師等，可再向我洽詢一對一教學，這個模式就比較沒有時間方面的限制，具備高度彈性。詳情可參考：
https://iws6645.pixnet.net/blog/post/326851771
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所以，今年光在台北市就足足開了6個梯次的團體課，包含以電腦晶片(微控制器MCU、系統單晶片SoC）之各種周邊裝置驅動為主的non-os韌體程式及系統設計基礎、電子電路研發基礎 及 嵌入式Linux系統，每門課皆包含紮實的軟韌硬體理論基礎與實作實驗。
而今年每梯次團體課程，幾乎都是全部報名額滿的狀況，課程學員大多是產業界的現職工程師，包含任職於IC design house（如：慧榮、笙泉 等IC設計公司）或 大型系統廠（如：華碩）及一些相當有競爭力的外商（美商）、中小企業的資深工程師們， 協助他們重新紮實地去建立研發工作內容所需的基礎，或者協助他們分析研發工作內容所遇到的問題解方。大多數學員都具備名校碩士學歷，年資從碩博士班尚未畢業 到已經在產業界從業二十年以上的學員都有。
之所以有如此多的產業工程師有專業基礎內容的學習需求，正是因為台灣的學術界/大學，大多並非真正學術、並非真正在落實專業的教育及研究，其中，公立大學、名校大學尤其嚴重(當然，若非名校繼續盲目模仿及自卑，那也是同樣的道理)。
也因為具備紮實基礎的韌體及硬體電路研發工程師越來越難找，有越來越多科技公司開始拜託我能從課程中去物色學員去任職這些公司的研發工程師職位，其中不乏基本年薪百萬以上的職務（我這裡不打高空、也不唬爛。以台灣的產業狀況而言，實際情況來說，絕對不是多數人都可長期穩定維持百萬年薪起跳，這情況說來複雜，不過因為內心匱乏而打腫臉充胖子的人越來越多，且有年輕化的趨勢，建議切勿太輕易深信網路論壇的表面言論），關鍵是許多具備產品競爭力產業公司需要的是真正具備專業研發基礎能力的人士，尤其中小企業需要真正實際的戰力，而非需要空有名校學歷但卻嚴重缺乏專業基礎、邏輯及學習態度的成員。且系統設計研發類型的工作是會隨著開發時間經驗而持續累積其經驗與能力的，並非是賺短錢的短期暴發戶、暴起暴落的走向，以長期的嵌入式系統電腦系統之軟韌硬體研發職涯發展為主。
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歡迎各方洽談合作，務實/踏實追求共好。歡迎電機電子資工本科系學員，也很歡迎非電機電子資工本科系的學員加入學習嵌入式系統技術/尋求轉職成為研發工程師的行列。
孫文良 個人簡歷: https://sites.google.com/view/wenliangsun/
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孫文良 (阿良的嵌入式系統技術學習區)
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